人事處部門職能

1、負(fù)責(zé)起草報審學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制文件。

2、制定并實(shí)施學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)各類人才培養(yǎng)對象的遴選、資助與培養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校人員分類管理、新教師招錄、高層次人才引進(jìn)等工作。

4、負(fù)責(zé)教職工的職級評定、崗位聘任、調(diào)配、退休、辭聘、解聘、終止合同的審核、報批等工作。

5、制定學(xué)校人事日常管理制度；負(fù)責(zé)教職工考勤、考核、獎懲以及一般性違紀(jì)處理等工作。

6、負(fù)責(zé)教職工的工資、各類津補(bǔ)貼、社會保險等方面的調(diào)整、核定和報批。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校人事師資、勞動工資等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表的上報。

8、負(fù)責(zé)兼職教師聘用的管理，負(fù)責(zé)兼職教師庫的建立與維護(hù)。

9、負(fù)責(zé)人事檔案管理；負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的建立、更新維護(hù)和使用。

10、完成學(xué)?；蛏霞壗晦k的其他工作。